OA登錄 
郵箱登錄 
11月17日至30日，營運管理部質管科以公司大干四季度為契機，掀起崗位練兵比武熱潮。以全員參與、切實提升操作水平為目的，激發全員學習主動性，加快骨干人員培養、提升員工隊伍整體素質，強化員工競爭意識與合作能力。在部門領導統籌安排下外觀、物檢、化驗班組陸續開展比武活動。
第一站外觀，11月17日早上8:30在二部外觀現場主操組、員工組兩支隊伍共計16名精兵強將進行角逐。8名主操、8名員工依次抽簽后比賽就緒，在10分鐘內對一整車共36錠不同規格批號的絲餅進行外觀檢驗并正確定等。場內穩中有速，場外躍躍欲試，整個比賽現場氛圍熱烈、緊張有序。
第二站物檢個人賽，11月23日下午13：00在物檢四南樓進行年度練兵比武個人賽比試，在一聲“開始”后，秒表飛速的轉起。個人賽有兩場比試，科目一為纖度測試，科目二為干熱測試，各部物檢選拔出來的8名搶手依次交叉進行操作。烘箱法干熱測試相對纖度難度系數要高，從剪絲、打結、掛架子、放入烘箱等一系列操作都有相關規定及要求，該項是個人賽的關鍵點，也是拉開距離真正考驗技能的一道分水嶺。
第三站物檢團體賽，11月24日下午在物檢四南樓由新老員工搭配組成的4支隊伍共計12人進行了物檢練兵比武團體賽。3人一組考驗團隊的協作配合默契，纖度、干熱、強伸每人各把一關，考試要求與正常做樣流程一致。在纖度打樣環節各組發揮平穩，做儀器法干熱時有的員工砝碼配置不熟練，低旦絲強伸測試要求加捻，有的新工在加捻后掛絲不暢重復取絲掛絲導致時間較長，今后工作中需重點加強培訓練習。
第四站化驗，新思路新動力。化驗班組在以往操作比賽的基礎上增設理論知識搶答賽，4組共計16名員工參與搶答賽及操作考試。必答題環節各組選手平分秋色、不相上下，隨著搶答賽環節的到來，搶答器顯示屏數字及每隊的分數不斷刷新，比賽進入高潮，各組都想勇拔頭籌，錯失良機就長吁短嘆，搶答正確更加斗志昂揚。EG水份實操考試也不容小覷，看似操作簡單迅速但測試結果可謂舉足輕重。成績匯總、總結點評后化驗比武結束同時也給21年度部門練兵比武活動畫上圓滿句號。
平時千百練，賽場一朝顯。每一處扣分都反映出平時基礎功練得不夠扎實，技能掌握不到位，在今后工作中需再接再厲、腳踏實地苦煉內功。